Haustechniker (w/m/d) Kältetechnik im Facility Management am Standort Leinfelden

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Haustechniker (w/m/d) Kältetechnik im Facility Management am Standort Leinfelden18146 
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Südwest GmbH am Standort Leinfelden.

 

Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten mit uns für einen Weltmarktführer der Automobilbranche in einem festen Kundenobjekt. Als Haustechniker (w/m/d) für Kältetechnik im Facility Management verstärken Sie unserer technisches Facility Management Team in Leinfelden.

 

 

Das machen Sie bei uns:

  • Durchführung von Wartungs-, Inspektionen und Instandsetzungsarbeiten
  • Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur
  • Durchführung von Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen nach geltenden Vorschriften
  • Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
  • Inbetriebnahme von Anlagen und Einweisungen
  • Kontrolle und Steuerung der Leistungen von Fremdfirmen
  • Erstellung von Dokumentationen und Berichten, ggf. Übertragung in EDV-Systeme, sowie Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen

 

Das bringen Sie mit:

  • Berufsausbildung im Kälte- und Klimahandwerk, Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Heizung | Klima | Kälte | Lüftung | Wasser
  • Erste Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position von Vorteil
  • Weiterbildung in den Gewerken Sanitär vorteilhaft
  • Erfahrung bzw. Qualifikation nach VDI 6022/6023 und §42 Bimschv von Vorteil (kann bei Bedarf bei Apleona nachgeholt werden)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

 

Unsere APLEONA-Pluspunkte:

  • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert 
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
  • Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei 
  • Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld  
  • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken 
  • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
  • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

 

 

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!


Bewerben Sie sich jetzt mit einem Klick auf unsere Stellenanzeige! Oder senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unter Angabe der JobID 18146 – an unser Postfach mein.job@apleona.com.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Sprechen Sie uns an:
Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte 
 

Veronica Garcia 
+49 173 7901965
mein.job@apleona.com



Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mailadresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht.

 

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.