Reinigungskraft (w/m/d) | Bad Salzuflen | Minijob


Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Reinigungskraft (w/m/d) | Bad Salzuflen | Minijob 19667 

 

Eckdaten:

  • Arbeitszeit - Minijob: Montag - Sonntag, in dem Zeitraum 5:00 - 11:00 Uhr
  • 5 Tage / Woche, ca. 1,25 Std. / Tag
  • Start: ab sofort

 

 

Das bieten wir Ihnen:

  • Pünktliche tarifliche Entlohnung ab 13,50 Euro/Stunde (+ Zuschläge / Zulagen)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
  • Firmenfeiern / -events
  • Eine wertschätzende & herzliche Unternehmenskultur

 

 

Diese Aufgaben kommen auf Sie zu:

  • Auf- und Abrüsten des Reinigungswagens 
  • Sicherstellung der Ordnung, Sauberkeit und Hygiene von Oberflächen, Böden und Gerätschaften entsprechend Reinigungsplänen
  • Einhaltung von Hygieneanforderungen
  • Gewissenhafte Anwendung unserer Reinigungs- und Pflegeprodukte, inklusive Teilnahme an Produktschulungen
  • Bedienung von Reinigungsmaschinen und Geräten sowie Kontrolle ihrer Funktionsfähigkeit

 

 

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache 
  • Freundliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Handeln

 

 

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

 

Hier finden Sie unsere Kontaktdaten:


Frau Marion Kleindyck
Telefon: +49 173 2030866
Email: bewerbung-paderborn.infra@apleona.com

 

Empfehlen Sie diese Stelle gerne Ihren Bekannten (w/m/d)!

Wir belohnen jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einer Prämie von 300 € brutto!*

*Die Prämie wird ausgezahlt, wenn sowohl Sie als auch Ihr Bekannter (m/w/d) einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben und Sie beide die Probezeit von 6 Monaten erfolgreich absolviert haben.



Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. 

 

 

 

 

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.