ERP Projektleiter (w/m/d)

 

 

40.000 Profis für den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden: Das ist Apleona. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen und Geräte, den Innenausbau und die Modernisierung. Außerdem kümmern wir uns um die professionelle Reinigung des Gebäudes und der Anlagen und bieten wichtige Sicherheitsservices an. Freuen Sie sich auf einen Job mit Sinn und Herz, der darüber hinaus beste Karrierechancen bietet. 

Hier finden Sie weitere Infos zum Unternehmen: https://www.apleona.com/ueber-apleona/unternehmen/    

 

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.   

 

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 

 

 Wir – die Apleona GmbH  - suchen für unseren Standort in Birkenwerder bei Berlin 

 

ERP Projektleiter (w/m/d) - JobID 19631 

 

Unsere APLEONA Pluspunkte:

#realisingyourindividualpotential  Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird. 

  • Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen 
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub 
  • Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
  • Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk 

 

Das machen Sie bei uns:

  • Als ERP-Projektleiter (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung der ERP-Einführung (S4/HANA) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern
  • Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien zur Optimierung der Geschäftsprozesse
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung neuer IT-Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleiterkollegen/-kolleginnen und dem PMO, um die Projektmanagementmethodik kontinuierlich zu verbessern
  • Effektive Nutzung der Einführungsmethodik und der entsprechenden Werkzeuge für die Planung und Durchführung von Lenkungsausschüssen und Jour-Fixes
  • Sie zeigen Proaktivität bei der Abweichung von Projektzielen


Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von ERP-Einführungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen
  • Zertifizierung in agilen Projektmethoden
  • Fähigkeit zur Steuerung und Koordination von IT-Projekten sowie zur Führung von interdisziplinären Teams
  • Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke

 

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!  

 

Bewerben Sie sich jetzt mit einem Klick auf unsere Stellenanzeige! Oder senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unter Angabe der Job-ID 19631 - an unser Postfach mein.job@apleona.com

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  

 
Ihr/e Ansprechpartner/in: 

Frau Katharina Albert 
+49 15254873739 
mein.job@apleona.com 

  

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. 

 

   

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.