Projektleiter/in (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter/in (w/m/d) - 17693 
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Real Estate GmbH am Standort Düsseldorf.

 

Unsere Mitarbeiter:innen müssen nicht perfekt sein. Wir suchen motivierte Menschen, die Lust haben, sich engagiert einzubringen und sich mit interessanten Aufgaben in einem tollen Team persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten. 

Wir begleiten unsere namhaften Kunden bei deren Neubau- sowie Bestands- Objekten. Wir bringen uns mit Team-Knowhow in die Aufgabenstellungen ein und beeinflussen Gebäude in deren baulichen und technischen Ausstattungen, deren Bewirtschaftungskonzepten, baulichen und technischen Instandhaltungsstrategien bis hin zu gesamtheitlichen Organisationsstrukturen. Wir nehmen Qualitäten auf und bewerten diese - von der baulichen und technischen Ausstattung bis zur Leistungserfüllung der Bewirtschaftungsorganisation. 

Als Beratungsbereich mit langer Historie am Markt schätzen wir unsere Vielfältigkeit in den fachlichen Ausbildungsberufen und den menschlichen Komponenten. Wir leben Teamarbeit. 


 

Unsere Apleona Pluspunkte:

  • Strukturierte Einarbeitungsphase mit Mentoren-Unterstützung
  • Schulung und Weiterbildung im Bereich Real Estate-Beratung, baulicher Brandschutz, Betreiberverantwortung und ESG
  • schrittweise Übernahmemöglichkeit von Verantwortung in Projekten und an unseren Systemen
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hervorragenden Perspektiven
  • stetige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen Markt bei einem marktführenden Konzern
  • ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter IT-Ausstattung
  • flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office
  • eine markt- und leistungsorientierte Vergütung
  • diverse Sozialleistungen und Benefits
  • ……und die Arbeit an herausragenden Projekten in einem tollen und hoch motivierten Team


 

Das machen Sie bei uns:

  • Projektleitung für die Betreuung von Beratungsprojekten von gewerblichen Immobilien und Portfolien. Die nachfolgend beschriebenen Aufgaben stellen das Leistungsspektrum des Teams Building Advisory dar. Der:Die Bewerber:in sollte einige der folgenden Bausteine abdecken können, z. B.:
  • Erstellung von Bewirtschaftungskonzepten
  • Erstellen und Durchführung von Ausschreibungen
  • Bewertung der Bewirtschaftung im Rahmen von QM-Audits
  • Bauzustandsbewertung in den Fachrichtungen TGA-Ausstattung und/oder Bauausführung/Architektur
  • Begleitung, Beratung und Bewertung für unsere Kunden bei deren Neubauplanungen für Mittel- und Großprojekte
  • Weiterentwicklung von innovativen Lösungen für Neu- und Bestandsobjekte
  • Simulationen von Bewirtschaftungs- und Gebäudekosten im Zuge von Neubau- und Modernisierungsprojekten
  • Mängelmanagement; von der Aufnahme bis hin zur Steuerung der Ausführungsebene bei der Abarbeitung
  • Projektmanagement, bzw. Steuerung und Umsetzen von Maßnahmen zur Verbesserung der Bewirtschaftung oder des Bauzustands
  • Steuerung und Mitwirkung bei der Green Building Zertifizierung 
  • Support des Fonds-, Asset- und Property Managements zur Weiterentwicklung der Environment Themen


 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Facility-Management, TGA, Architektur, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem. Wir sind aber auch allen anderen Ausbildungsberufen gegenüber aufgeschlossen mit Fachbezug und -wissen zum Real Estate-, Property- und Facility-Management. Zusatzqualifikationen für die Immobilienwirtschaft oder im Bereich der Nachhaltigkeit sollten unbedingt dargestellt werden.
  • Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen zur Bewirtschaftung, zur Planung oder Instandhaltung von gewerblichen Immobilien.
  • Teamfähigkeit und strukturierte selbständige Arbeitsweise mit Analysefähigkeit sind uns wichtig.
  • Eigeninitiative und Motivation, Projekte erfolgreich umzusetzen 
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten für Kunden-/Projektgespräche und im Rahmen von Objekt-Aufnahmen
  • Gute IT-Kenntnisse mit MS Office  
  • Erste Erfahrungen in Projektmanagement-Techniken sind wünschenswert.
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse
  • Die Bereitschaft, sich nicht vorhandene Kenntnisse in Projekten anzueignen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln


Wirken Sie mit an der Verbesserung von Immobilien. 

Übrigens sparen wir mit unserem Team Building Advisory aus den erbrachten Beratungsleistungen schon heute in jedem Jahr weit mehr Energie ein, als unser Unternehmen verbraucht!
 

    
 

Sprechen Sie uns an:

Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte 
Melanie Nakou 
+49 172 8611485
mein.job@apleona.com

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID-17693, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

 

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht.

 

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Wir sind die APLEONA Real Estate Management | rund 800 hoch qualifizierte Kollegen | an über 30 Standorten in der DACH Region | betreuen ein Immobilienvermögen im Wert von etwa 38 Milliarden Euro | ganzheitliche Beratungs- und Managementleistungen für Immobilien aller Nutzungsarten. Wir begleiten unsere Kunden, unter anderem marktführende Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken sowie Industrieunternehmen mit individuellen Lösungen. Hierbei reichen unsere Dienstleistungen von der Begleitung der Investition, dem kaufmännischen- und technischen Property Management, dem Projektmanagement und der Vermietung bis hin zum Verkauf der Objekte. Die Erfahrung sowie das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolges. Daher zählen wir zu den marktführenden Immobiliendienstleistern in der DACH Region.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.