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Studentische Aushilfe (m/w/d)

 

Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet die Apleona GmbH das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen.
Als Teil der Apleona Gruppe ist die Apleona GmbH einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Studentische Aushilfe (m/w/d)452 
Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Rhein-Main GmbH am Standort Dreieich, Darmstadt, Wiesbaden oder Hanau.

 

Deine Aufgaben bei uns:

  • Unterstützung von operativen Facility Management Prozessen
  • Dokumentenpflege
  • Datenpflege
  • Einholung von Angeboten
  • Aufgabe von Bestellungen

 

Unsere Anforderungen an Dich:

  • Studium in der Fachrichtung Facility Management, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrichtung, Elektro/Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang
  • Mindestens im 3. Fachsemester
  • Kaufmännisches und technisches Verständnis
  • Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office

 

Was wir Dir bieten:

  • Leistungsgerechte Entlohnung und den Einblick in einen Konzern
  • Die Chance, in einem engagierten Team verantwortungsvolle und interessante Aufgaben zu übernehmen
  • Ein abwechslungsreiches, herausforderndes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

 

Für Rückfragen steht Dir Katharina Ries-Zink telefonisch unter 06102 453723 oder per Mail unter mein.job@apleona.com gerne zur Verfügung. 

 

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID, Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.

 

Bewerbungen von behinderten und schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Bitte nutze bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Deiner Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt