Projektleiter (m/w/d) Technik

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter (m/w/d) Technik18455 
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona BS GmbH am Standort Frankfurt am Main.

 

Ihre APLEONA- Pluspunkte:

  • Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten Konzern mit anspruchsvollen Aufgaben
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub
  • Zusammenarbeit mit einem sympathischen, kollegialen Team vor Ort
  • Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Vermittlung von Spezialkenntnissen, u.a. mittels des umfangreichen internen APLEONA Weiterbildungsprogramms
  • Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • Möglichkeit des umweltfreundlichen Dienstradleasings (Job-Fahrrad)

 

Das machen Sie bei uns:

  • Steuern und Kontrollieren von technischen Projekten im gesamten Portfolio des modernen technischen Facilty Management.
  • Angebotserarbeitung und Kalkulation der technischen Baumaßnahmen mit der Aufstellung von Baubeschreibungen und Leistungsverzeichnissen.
  • Bauleitung und Überwachung von der Grundlagenermittlung bis zur Abnahme von Umbauten an bestehenden Systemen mit ggf. notwendigen externen Planungsleistungen.
  • Federführung bei der Organistaion und Steuerung von Projekten im technischen FM-Bereich. Fachliche und methodische Unterstüzung des Betreibers.
  • Entwicklen der Projektstruktur mit Kapazitätsplanung
  • Steuern und Überwachen des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling
  • Durchführen von Vergabeprozessen in Zusammenarbeit mit den Konzerneinkauf und dem Endkunden
  • Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, sowie Durchführen von Ausschreibung und Vergabe an Nachunternehmer
  • Durchführen, Verfolgen und Steuern behördlicher Genehmigungsverfahren, sowie Erstellen von Rahmenterminplänen in Abstimmung mit dem Auftraggeber

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik) oder eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung von gewerkübergreifenden Bauprojekten 
  • Erfahrung in Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Anlagentechnik wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB), dem Brandschutz und im Arbeitstättenrecht
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft und den gängigen EDV Tools

 

Sprechen Sie uns an:

Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte 
 

Kai Kretschmann 
+49 (0) 152/57908586
mein.job@apleona.com
 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 18455, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mailadresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht.
 

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.


Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.