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Initiativbewerbung (w/m/d)

 

Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet Apleona das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen als einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.

 

Neue Herausforderung gesucht? 


Initiativbewerbung (w/m/d)2602 


Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Facility Management LLC Vereinigte Arabische Emirate am Standort Nürnberg / Erlangen / Regensburg / Schweinfurt.

 

Unsere Wunschprofile:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, egal ob Fachkraft, Techniker, Meister oder Ingenieur (w/m/d)
  • Erste bis Einschlägige Berufserfahrungen, sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich 
  • Berufseinsteiger und Quereinsteiger (w/m/d) 
  • Wir suchen Querdenker mit einer hohen Dienstleistungsmentalität

 

Unser Angebot:

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, in einem stetig wachsenden internationalen Unternehmen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit leistungsgerechter Vergütung
  • Je nach Position einen Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle 
  • Zusammenarbeit in einem Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet
  • Eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen und Vermögenswirksame Leistungen 
  • Mitarbeiterrabatte in zwei der größten deutschen Fitnessketten
  • Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich mittels der internen APLEONA Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sarah Wegerer telefonisch unter +49 911 360 84907 oder per Mail unter mein.job@apleona.com gerne zur Verfügung. 

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 2602, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

 

Bewerbungen von behinderten und schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.

 

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Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.