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Einsatzleiter (w/m/d)

Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet Apleona das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen als einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.

Als Teil der Apleona Gruppe ist die Apleona HSG Security & Services GmbH der Experte für personelle und technische Sicherheitsdienstleistungen sowie infrastrukturelle Serviceleistungen. Unser Leistungsspektrum reicht von klassischen Werkschutzdiensten über mehrsprachige Empfangsdienste und Help-Desk-Services bis hin zu Alarmverfolgungen. Mit unseren engagierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden einen jederzeit kompetenten und zuverlässigen Service.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Einsatzleiter (w/m/d)2795 
Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Security & Services GmbH  am Standort Neu Isenburg.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie sind der erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden und Mitarbeiter
  • Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne, aktualisieren die Dienstanweisungen und weisen neue Mitarbeiter ein
  • Sie organisieren die Umsetzung unserer Aufträge unter Beachtung der Kundenvorgaben und unserer Qualitätsstandards
  • Sie sind bereit auch an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaften zu übernehmen

 

Unser Wunschprofil

  • Sie sind Fachkraft (m/w/d) für Schutz und Sicherheit oder haben eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalführung
  • Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch-, gute Englisch- und PC-Kenntnisse und verfügen über einen Führerschein der Klasse B
  • Sie treten sicher und serviceorientiert auf und schätzen Teamarbeit

 

 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hofmann telefonisch unter 06102/453722 oder per Mail unter mein.job@apleona.com gerne zur Verfügung. 

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen von behinderten und schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.

 

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Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.