IT-Manager Organizational Change-Management & Communication (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Manager Organizational Change-Management & Communication (w/m/d) - 18912
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH am Standort Birkenwerder bei Berlin.
Die IT der Apleona betreut 600 Applikationen und stellt digitale Mehrwerte rund um das Facility Management und die Gebäudetechnik in mehr als 30 Ländern zur Verfügung. Die Grundlage für unsere State of the Art Kundenservices und unser internationales Ökosystem für digitale Produkte im Gebäudemanagement bildet eine cloudbasierte Infrastruktur. Nicht zuletzt deswegen wurden wir in der Kategorie „IT Innovation Produkte und Dienstleistungen in Großunternehmen“ ausgezeichnet.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Als Manager für Organizational Change-Management & Communication (w/m/d) sind Sie die treibende Kraft hinter der Planung, Durchführung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb der IT-Organisation. Sie fungieren als Brücke zwischen der IT und anderen Abteilungen, um eine nahtlose und effiziente Implementierung von Veränderungen zu gewährleisten. Ihre Verantwortung erstreckt sich darüber hinaus auf die Entwicklung der IT-Organisation sowie der Kommunikationsstrategie zur Förderung der Transparenz und IT-Befähigung innerhalb und außerhalb der IT-Organisation.
Das machen Sie bei uns:
- Entwurf und Umsetzung von Strategien für das Change-Management, um eine reibungslose Einführung neuer IT-Systeme, Prozesse und Technologien zu gewährleisten
- Entwicklung und Ausführung von Kommunikationsstrategien, die durch transparente, konsistente und zielgerichtete Kommunikation zur Befähigung des IT-Bereichs und auch anderer Geschäftsbereiche beitragen
- Proaktive Identifikation und Management von Veränderungen, Entwicklung von Schulungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Förderung der Akzeptanz
- Förderung der organisatorischen Entwicklung der IT-Organisation durch die kontinuierliche Gestaltung und Optimierung von Strukturen
- Entwicklung und Durchführung von Workshops, Schulungen und anderen Initiativen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -beteiligung in Bezug auf Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der IT-Führungsebene und anderen Abteilungen, um die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsinitiativen zu gewährleisten
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder in einer ähnlichen Funktion
- Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien und Kommunikationsplänen
- Tiefes Verständnis für IT-Prozesse, Organisationsstrukturen und die Dynamik von Veränderungsprozessen
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Deutsch und Englisch
- Starke Fähigkeiten komplexe IT-Projekte zu verstehen und zu vermitteln
- Erfahrung im Projektmanagement und -Methologien
Sprechen Sie uns an:
Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte
Katharina Albert
+49 15254873739
mein.job@apleona.com
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 18912, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.