Senior Business Analyst International Clients (w/m/d)

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Business Analyst International Clients (w/m/d)18159 
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH am Standort Neu-Isenburg.

 

Diese Aufgaben kommen dabei auf Sie zu:

  • Unterstützung des Programms zur Optimierung unseres Geschäftsbereichs für internationale Großkunden im PMO und Analytics-Bereich
  • Eigenständige Durchführung von quantitativen Analysen
  • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines quantitativen Umsetzungs- und Wirkungscontrollings im PowerBI für das Programm
  • Übernahme des übergreifenden Budgetcontrollings
  • Entwicklung und Unterstützung von Programmübergreifenden Themen wie Kommunikation, Statusberichte, Management-Termine
  • Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten wie Eventvorbereitung, Abteilungsverwaltung, etc.
     

Fachlich und persönlich überzeugen Sie uns durch:

  • Einen guten Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften wie beispielsweise BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Studiengang
  • Erste Berufserfahrung oder Praktika in den Bereichen Strategie, Unternehmensberatung, Inhouse-Beratung oder vergleichbarem sind von Vorteil
  • Interesse an quantitativen Analysen und strategischen Themenstellungen
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insb. PowerPoint und Excel, Erfahrungen mit PowerBI sind von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Gute Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit


Unsere APLEONA-Pluspunkte:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkt spürbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Arbeit in einem wachsenden und strategisch sehr bedeutsamen Geschäftsfeld
  • Vertrauensvolle und motivierte Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Ex-Beratern
  • Hohe Sichtbarkeit und Vernetzung im Unternehmen über alle Hierarchieebenen
  • Zahlreiche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines PE-owned Großkonzerns
  • Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Weitere wie Teamevents, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterangebote, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Heißgetränke & Wasser, Kantine am Standort

 

Sprechen Sie uns an:

Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte 

Dana Korpis
+49 (0) 152 54870507
mein.job@apleona.com
 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 18159, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mailadresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht.
 

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.