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Service Desk Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

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Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet die Apleona GmbH das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen.
Als Teil der Apleona Gruppe ist die Apleona HSG Security & Services GmbH der Experte für personelle und technische Sicherheitsdienstleistungen sowie infrastrukturelle Serviceleistungen. Unser Leistungsspektrum reicht von klassischen Werkschutzdiensten über mehrsprachige Empfangsdienste und Help-Desk-Services bis hin zu Alarmverfolgungen. Mit unseren engagierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden einen jederzeit kompetenten und zuverlässigen Service.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Service Desk Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit  - 2011  
Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Security & Services GmbH in Ottobrunn in Voll- oder Teilzeit (17- 22 Uhr) für unser Buniness Operation Center.

 

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von telefonischen oder schriftlichen Anfragen aus dem Bereich des Facility Managements wie beispielsweise technische Defekte, Reparaturaufträge, Serviceanfragen, etc.
  • Entgegenahme von Meldungen der Gebäudeleittechnik
  • Einleitung und Protokollierung der erforderlichen Maßnahmen

 

Unser Wunschprofil

  • Erste Berufserfahrung in einem kundenorierntierten Bereich
  • Große Kunden- und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Hohe Zuverlässigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hofmann telefonisch unter 06102/453722 oder per Mail unter mein.job@apleona.com gerne zur Verfügung. 

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen von behinderten und schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.

 

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