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Servictechniker (w/m/d) Brandemelde-, Einbruch- und Sprachalarmierungsanlagen

 

Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet die Apleona GmbH das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen.
Als Teil der Apleona Gruppe ist die Apleona GmbH einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Servictechniker (w/m/d) Brandemelde-, Einbruch- und Sprachalarmierungsanlagen2437 


Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Württemberg GmbH  am Standort Stuttgart.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Fachgerechte Montage, Inbetriebnahme, Programmierung und Protokollierung von Brandemelde-, Einbruch- und Sprachalarmierungsanlagen
  • Systematische Störungssuche und Störungsbeseitigung
  • Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten von BMA und EMA Anlagen
  • Selbstständiges führen des Baustellenschriftverkehrs z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Leistungsberichte und Mehrleistungsforderungen

 

 

Unsere Anforderungen:

 

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (w/m/d) oder Elektroniker (w/m/d)
  • Idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse mit Brandemelde-, Einbruch- und Sprachalarmierungsanlagen
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

 

 

Unser Angebot:

 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Getränke
  • Felxible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Sozialleistungen
  • Moderne Arbeitsmittel wie beispielsweise Tablets

 

 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Laura Jung telefonisch unter 0711-72244-229 oder per Mail unter mein.job@apleona.com gerne zur Verfügung. 

 

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen von behinderten und schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen.

Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.