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Werkstudent (w/m/d) ERP - Schwerpunkt Microsoft Navision

 

Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet die Apleona GmbH das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen.
Als Teil der Apleona Gruppe ist die Apleona GmbH einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Werkstudent (w/m/d) ERP - Schwerpunkt Microsoft Navision1161 


Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Württemberg GmbH  am Standort Stuttgart .

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Unterstützung bei der Stammdatenpflege, Anlage von Liegenschaften
  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Implementierung von CAFM-Systemen
  • Mitarbeit im Rahmen eines CAFM-Projektes
  • Unterstützung bei der Einrichtung von Schnittstellen und zugehörigen Apps

 

Unsere Anforderungen:

 

  • Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Studiengänge
  • Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets
  • Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit

 

Unser Angebot:

 

  • Spannende Themenfelder in denen Sie sich fachlich und persönlich  weiterentwickeln können. Es erwarten Sie ein freundliches und aufgeschlossenes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten  sowie eine faire Vergütung.

 

 

 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Laura Jung telefonisch unter 0711-72244-229 oder per Mail unter mein.job@apleona.com gerne zur Verfügung. 

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen von behinderten und schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt