HR Business Partner

Apleona is gespecialiseerd in Integrated Facility Management; het overnemen van het volledige beheer van gebouwen voor onze klanten. Hieronder valt bijvoorbeeld het onderhoud van panden en gebouw gebonden installaties maar ook schoonmaak, receptie, catering of beveiliging.

Apleona is marktleider in facility management in Duitsland, Luxemburg en Zwitserland en heeft een sterke positie in de grootste Europese markten en in het Verenigd Koninkrijk. Apleona is actief in 30 landen waarbij de focus ligt op Facility Management en Real Estate.

Apleona levert facilitaire diensten met een focus op innovatieve oplossingen die blijvend meerwaarde bieden voor de klant. Wij streven hierbij naar een geïntegreerde aanpak in nauwe samenwerking met de klant en richten ons op langdurige klantrelaties. ‘Realising Potential’ is hierbij een veelgebruikt begrip.

In Nederland zijn we actief sinds 2016 en bedienen we momenteel klantlocaties door het hele land.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met al onze locaties en ondersteun je hen bij het behalen van de bedrijfsdoelen door het leveren van HR-advies. Je houdt je bezig met de volledige HR-cyclus en helpt bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken zoals verzuim, beloning, werving, opleiding en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van HR-processen en zorg je ervoor dat we voldoen aan de HR-wet- en regelgeving in Nederland. Ook help je bij het verder ontwikkelen van belangrijke HR-processen, zoals het aantrekken van talent en het opleiden van medewerkers.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Adviseren en ondersteunen: Je adviseert en ondersteunt onze locatiemanagers bij HR-gerelateerde onderwerpen zoals verzuim, beloning, werving, opleiding en organisatieontwikkeling;

• Coachen en begeleiden: Je coacht en begeleidt managers om hun teams optimaal te laten functioneren en haalt samen het beste uit de medewerkers;

• Implementeren van HR-beleid: Je zorgt voor de implementatie van HR-beleid en adviseert over de impact van beleidswijzigingen op de organisatie;

• Leiden van projecten: Je leidt diverse HR-projecten en zorgt de projecten succesvol worden uitgevoerd.

• Een hbo-diploma richting HRM;

• Minimaal 3 jaar ervaring met HR gerelateerde onderwerpen zoals verzuim, opleiden en recruitment;

• Kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, Frans is een pre.

• Twee dagen thuiswerken, twee dagen kantoor en 1 dag op een klantlocatie.

Apleona biedt haar medewerkers naast een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden de mogelijkheid om door te groeien, sparren en werken met vakgenoten, een fijne omgeving en een platte organisatie. Een greep uit dit pakket is:

• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring, lopend van € 3.500 tot € 5.000 bruto per maand;

• 28 vrije dagen per jaar;

• 8% vakantiegeld;

• Auto, laptop en mobiel;

• Eigen bijdrage van maar 2% van de premie voor je pensioen;

• Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Je solliciteert gemakkelijk op deze functie door gebruik te maken van de solliciteer knop of door een e-mail met je contactgegevens en een recent cv te sturen naar Leon Huisman de Jong (Recruiter) op leon.huisman-de-jong.ext@apleona.com.

Voor vragen kun je contact opnemen met Leon Huisman de Jong via telefoonnummer +31 (0)6 27 51 52 89