Apleona Polska Sp. z o. o. • Wrocław
Wrocław
Apleona Polska Sp. z o. o. jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku) oraz utrzymaniem ruchu. W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy osób na stanowisko:
Technik / Techniczka obiektu staż Wrocław
Status studenta, mile widziane kierunki techniczne,
Dostępność minimum 2 dni w tygodniu.
Jesteś graczem zespołowym,
Cechuje Cię motywacja do nauki i zaangażowanie w powierzone zadania.
Uprawnienia SEP do 1kV,
Doświadczenie w zakresie automatyki, elektryki, HVAC lub pokrewne.
Współpraca w oparciu o umowę zlecenie.
Pracę w elastycznym grafiku (minimum 2 dni w tygodniu).
Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego pod okiem fachowców.
Pracę w międzynarodowej firmie, zajmującej się techniczną obsługą nieruchomości.
Ewentualna możliwość dłuższej współpracy po odbyciu stażu.
Nie tylko praktykujemy zrównoważony rozwój — pomagamy także innym firmom aktywnie go kształtować. Dzięki naszemu podejściu „Green Real Estate” angażujemy się w modernizację i dekarbonizację budynków.
Oferujemy Ci stabilne zatrudnienie i umowę na czas nieokreślony. Budynki zawsze wymagają zarządzania i optymalizacji — dlatego facility management to pewna i niezawodna branża, w której warto budować swoją karierę.
W Apleona wierzymy, że warto dbać o ludzi, którzy stoją za naszym sukcesem. Dlatego oferujemy coś więcej niż tylko pracę — zapewniamy kompleksowy pakiet realnych korzyści.
Co nas wyróżnia?
Każdy z naszych Pracowników, poprzez zaangażowanie w wykonywaną pracę, ma decydujący wkład w sukces całej firmy. Budując prestiż i kompetencję naszej organizacji, kierujemy się szacunkiem dla ludzi, stawiając na ich indywidualizm i współpracę. Będąc częścią międzynarodowej Grupy Apleona opieramy się na wypracowanych i sprawdzonych procedurach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak polityka szkoleniowa, polityka rekrutacji, polityka świadczeń socjalnych czy dofinansowania nauki.
Jasno określone zasady postępowania i konsekwentne ich stosowanie, budują kulturę opartą na otwartości, szacunku dla drugiego człowieka i sprawiedliwym traktowaniu wszystkich pracowników.
Szkolenia
Jako pracodawca dbamy o rozwój kompetencji naszych pracowników organizując im szkolenia branżowe podnoszące ich kompetencje zawodowe. Zdajemy sobie sprawę, że to właśnie wykwalifikowani pracownicy stanowią naszą przewagę konkurencyjną.
W przypadku nowej rekrutacji zamieszczamy informacje na portalach rekrutacyjnych lub na portalach branżowych — w zależności od stanowiska, na jakie prowadzimy rekrutacje. W każdym ogłoszeniu staramy się zamieścić szczegółową informację o zadaniach na danym stanowisku oraz o oczekiwaniach managerów. Aplikować można poprzez link przekierowujący do formularza rekrutacyjnego gdzie prosimy o odpowiedź na kilka krótkich pytań związanych z prowadzoną rekrutacją. Kandydatów aplikujących na stanowiska techniczne prosimy o zamieszczanie w CV informacji o posiadanych uprawnieniach SEP wraz z datami ich ważności oraz na temat typów obsługiwanych instalacji budynkowych.
Wszystkie aplikacje są wstępnie analizowane przez pracowników Działu HR a następnie przekazywane Managerom. Jeśli Twoje kompetencje będą zgodne z potrzebami danego stanowiska skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na spotkanie.
W trakcie spotkania z pracownikiem działu HR lub Managerem będziemy mogli poznać Twoje aspiracje i doświadczenia zawodowe oraz oczekiwania a także przekażemy więcej informacji o naszej firmie i stanowisku pracy. Jest to również czas na pytania od Kandydatów, na które chętnie odpowiemy.
Informację o chęci zatrudnienia przekazujemy osobiście jeszcze na etapie spotkania rekrutacyjnego lub w późniejszym czasie, podczas rozmowy telefonicznej. Pracownik, który przyjmie ofertę pracy dostaje list intencyjny z ustalonymi warunkami zatrudnienia. Wszyscy Pozostali Kandydaci dostają informację zwrotną z działu HR.
