Green Real Estate - Lead (w/m/d)

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 

Apleona ist ein innovativer internationaler Anbieter von Facility Management mit einem Umsatz von ca. 4 Milliarden Euro und mehr als 40.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern.

Seit mehreren Jahren in Besitz von Private Equity (PE)-Gesellschaftern finden Sie bei Apleona ein politikfreies, unkompliziertes Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte schnell Wirklichkeit werden. Wir bieten flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und hohe Freiheitsgrade im Arbeitsalltag sowie eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten. Auf einzigartige Weise kombinieren wir spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.

50 Prozent der Immobilien in der EU sind älter als 50 Jahre und 75 Prozent des Gebäudebestands der EU sind energieineffizient. Gleichzeitig ist die Immobilienbranche für mehr als 35% der CO2-Emissionen und 40% des Energieverbrauchs verantwortlich. Kaum ein anderer Sektor kann daher einen so großen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und zur Erreichung der Klimaschutzziele in Deutschland und der EU leisten. Facility Management mit seiner Präsenz vor Ort spielt eine zentrale Rolle bei der Dekarbonisierung des Gebäudesektors. Die Navigation dieses entscheidenden Branchenthemas in einem dynamischen Umfeld ist sowohl spannend als auch vielfältig und steht sehr hoch auf der Agenda des Top-Managements und der Gesellschafter von Apleona. Für unsere weitere vertriebliche und strategische Entwicklung im Bereich „Green Real Estate“ (unsere interne Bezeichnung für Apleonas Nachhaltigkeitsangebot) suchen wir hochmotivierte, qualifizierte und pragmatisch denkende Köpfe in Kombination mit umsetzungsstarken Händen. Sind Sie das? Dann bewerben Sie sich für die Position als

Green Real Estate - Lead für die Vetriebsregionen Mitte-West oder SüdOst (w/m/d)

Was wir suchen:  
Green Real Estate - Lead für eine der beiden Regionen:

MitteWest: Nordrhein-Westfalen und Hessen (z.B. Frankfurt, Köln, Düsseldorf)
SüdOst: Bayern (z.B. Nürnberg, München)

Green Real Estate (GRE) umfasst alle Services und Produkte, mit denen wir zur Energieeffizienz und Dekarbonisierung der Gebäude unserer Bestandskunden im Facility Management beitragen. Dazu zählen beispielsweise
Green Real Estate (GRE) umfasst alle Services und Produkte, mit denen wir zur Energieeffizienz und Dekarbonisierung der Gebäude unserer Bestandskunden im Facility Management beitragen. Dazu zählen beispielsweise:

• Digitales Energiemonitoring
• Erstellung von Dekarbonisierungsfahrplänen
• Maßnahmen zur Betriebsoptimierung (z.B. prädiktive Regelung der HLK)
• Maßnahmen zur Steigerung der Anlageneffizienz (z. B. Austausch ineffizienter Pumpen und Ventilatoren)
• Maßnahmen zur Strom- und Wärmedekarbonisierung (z. B. Planung und Einbau von Wärmepumpen, Photovoltaik und begleitender Technik).

 
Das machen Sie bei uns:

• Als „GRE-Lead“ sind Sie aktiver Unterstützer der GRE-Umsatzziele Ihrer Vertriebsregion
• Diese Unterstützung teilt sich vor allem auf drei Aufgabenbereiche auf
  • Sie identifizieren gemeinsam mit unseren Objektleitern vor Ort Verbesserungspotenzial an Gebäude(portfolien) (datenbasiert oder über Begehungen) und bieten gemeinsam GRE-Lösungen an
  • Sie koordinieren zentral organisierte Vertriebsinitiativen für Ihre Region und arbeiten mit unseren Objektleitern an der Umsetzung
  • Vorbereitung und Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit unseren Kunden
  • Entwicklung individueller GRE-Kooperationsansätze (Lösungsportfolio, Umsetzungsmodus, Vertragsgestaltung)
  • Koordination der Angebotsdetaillierung und übergreifendes Projektmanagement
  • Interne Vertriebsarbeit/ Aktivierung:
  • Externe Vertriebsarbeit: Sie bearbeiten eigenständig Bestandskunden-Situationen, in denen wir uns als systematischer Dekarbonisierungspartner etablieren möchten durch:
  • Weiterentwicklung unseres datenbasierten Verkaufs- und Umsetzungsansatzes: Wir sind ein idealer Dekarbonisierungspartner für unsere Kunden, weil wir ihre Gebäude kennen und vor allem eine sehr gute Datenbasis über sie haben (Gebäude-, Anlagen- und Verbrauchsdaten). Diese Datenbasis nutzen wir heute schon, um zunehmend automatisiert zu verstehen, welche GRE-Maßnahmen technisch sinnvoll sind und die Umsetzung (z.B. Angebotsdetaillierung und Planung) zu unterstützen. Das wollen wir stetig weiter ausbauen und hierbei sind Sie als GRE-Lead auch maßgeblich mit beteiligt durch Ihre Ideen, Umsetzungserfahrungen und Rückmeldung unserer operativen Kollegen
• Sie sind in dieser Rolle Teil des zentralen GRE-Teams, das als strategische Wachstumsinitiative direkt unter dem Vorstand angeordnet ist. Sie stimmen sich mit der Geschäftsführung der Region zu Prioritäten ab und entwickeln gemeinsam die GRE-Strategie der Region.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurswesen oder alternativ kaufmännisches Studium in Kombination mit langjähriger und relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Immobilien, Nachhaltigkeitsmanagement oder Ähnliches
• Hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kollegen und Kunden bezüglich der Relevanz von (Gebäude-) Dekarbonisierung, konkreten Produkten und Dekarbonisierungsplanung
• Vorhandene Berufserfahrung und Talent im Projektmanagement
• Gute Fähigkeiten, sich intern zu vernetzen und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten
• Motivation dafür, Neues aufzubauen und Gebäudedekarbonisierung voranzubringen
• Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region für Kundengespräche
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hierauf können Sie sich freuen: 

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen 
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub 
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk 
• Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Zusammenarbeit: Das beste Vertriebsteam unserer Branche und „Startup-Feeling“ im Aufbau unserer strategischen Wachstumspriorität „Green Real Estate“
   

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

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Ansprechpartner: 
Dana Korpis 
+49 15254870507

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.