Senior HR Business Partner (w/m/d)

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg 
Senior HR Business Partner (w/m/d) - JobID 25348

Führungskräfte beraten. Veränderung gestalten. Mitbestimmung professionell steuern. 

Als HR Business Partner (w/m/d) bei der Apleona Group übernehmen Sie genau diese Rolle - nah am Business, viel Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf wichtige Personalentscheidungen. 

Das machen Sie bei uns:

• Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verhandlung, Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und komplexer Einzelfälle (z. B. Disziplinarmaßnahmen, Trennungsprozesse, Altersteilzeit)
• Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Business
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Mitarbeit und teilweise Leitung von HR- und Unternehmensprojekten
• Sicherstellung effizienter HR-Schnittstellen zu Recruiting, HR Services und weiteren HR-Funktionen 
• Onboarding und Beratung von Führungskräften zu HR-Prozessen und Führungsinstrumenten 

Das wünschen wir uns von Ihnen: 

• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern in einem mitbestimmten Umfeld
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten
• Souveräne Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Strategisches Arbeiten
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch je nach Betreuungsbereich

Darauf können Sie sich freuen: 

#realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird. 

• HR auf Augenhöhe mit dem Business: Hohe Sichtbarkeit im Business und direkter Austausch mit Führungskräften
• Gestaltungsspielraum: Themen eigenständig vorantreiben und HR-Prozesse im Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln
• Team: Ein starkes HR-Team und kurze Entscheidungswege
• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen 
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei)
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
  Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk 
• Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: 
Katharina Albert 
+49 15254873739 
 

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.