Teamleiter Application Management HR (w/m/d)

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 
Wir – die Apleona GmbH – suchen wir bundesweit
Teamleiter Application Management HR (w/m/d) - JobID 21918 

Unsere APLEONA Pluspunkte:

#realisingyourindividualpotential  Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird. 

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen 
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub 
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk 
• Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.

Das machen Sie bei uns:

• Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP SuccessFactors
• Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
• Durchführung regelmäßiger Meetings und Workshops mit dem Fachbereich
• Betriebsverantwortung für die vorgenannten Produkte bzw. Anwendungsmodule
• Überwachen und analysieren von Neuerungen im Rahmen des Release- und Patch-Managements
• Mitarbeit in vielfältigen IT/ HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
• Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen 
• Unterstützung im Rahmen des Problem- und Eskalationsmanagements 
• Steuerung externer IT-Dienstleister für Support und Entwicklung
• Planung und Steuerung des Kostenstellen- und Investitionsbudgets
• Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter:innen 
• Ressourcenplanung und Priorisierung von Tätigkeiten sowie Überwachung der delegierten Aufgaben

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
• Erfahrung in Personalführung 
• Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors inkl. Customizing
• Erfahrung als Projektleiter in der Bearbeitung und Steuerung von IT-Projekten
• Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
• Fließende Sprachkenntnisse in lokaler (Deutscher) und Englischer Sprache
   

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: 
Katharina Albert 
+49 15254873739 

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.