(Senior) Strategy Manager (w/m/d) in Berlin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Strategy Manager (w/m/d) - JobID 27598 

Die Stelle wird bei der Apleona GmbH in Berlin besetzt.

Warum Apleona? 

In unserer Unternehmenskultur erleben Sie Freiheit, flache Hierarchien und eine „einfach machen“-Mentalität, in der Ideen schnell zur Realität werden. Wir bieten in einem dynamischen Arbeitsumfeld eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten, eine Reihe von Consulting-Alumni und die Aussicht auf einen Börsengang in den kommenden Jahren. Auf einzigartige Weise verbinden wir spannende, anspruchsvolle Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.

Was wird Ihre Rolle sein? 

Als Teil unseres Strategieteams gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung und den Wachstumskurs von Apleona aktiv mit. Dabei arbeiten Sie an vielfältigen unternehmensübergreifenden Fragestellungen – von Wachstum und Commercial Excellence über Organisationsentwicklung bis hin zu Performance- und Profitabilitätssteigerungen sowie M&A.

Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt zunächst auf einem strategisch wichtigen Transformationsprogramm zum Ausbau unserer technischen Wertschöpfungstiefe (Eigenleistung). Sie verbinden strategische Analyse mit konkreter operativer Umsetzung, arbeiten eng mit unseren Führungskräften und Teams zusammen und gewinnen tiefe Einblicke in unser operatives Geschäft.

• Ausbau der technischen Eigenleistung: Validierung identifizierter Potenziale, Entwicklung konkreter Maßnahmen und eigenständige Steuerung ihrer operativen Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit der operativen Organisation: Direkter Austausch mit Geschäftsleitungen, Niederlassungsleitern und operativen Teams, um Potenziale zu bewerten, Herausforderungen zu lösen und Veränderungen nachhaltig zu verankern
• Weiterentwicklung unserer technischen Organisation: Mitgestaltung zukunftsfähiger Organisations- und Steuerungsstrukturen sowie Aufbau technischer Fähigkeiten und Ressourcen
• Strategisches und anorganisches Wachstum: Bewertung von Wachstumsoptionen, Identifikation potenzieller M&A-Targets und Begleitung entsprechender Prozesse
• Projektsteuerung und Performance Management: Durchführung fundierter Analysen, Steuerung von Maßnahmen und Meilensteinen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Übergreifende Strategiearbeit: Mitarbeit an weiteren strategischen Initiativen rund um Wachstum, Profitabilität und Transformation sowie Sparring mit dem Top-Management

Was bringen Sie mit?

• Relevante Berufserfahrung: Ca. 4–6 Jahre in der Strategieberatung oder einer vergleichbaren Inhouse-Strategie-, Corporate-Development- oder Transformationsfunktion
• Analytische Stärke und Out-of-the-box-Denken: Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Freude daran, bestehende Ansätze kritisch zu hinterfragen und neue Lösungswege zu entwickeln
• Eigeninitiative und Ownership: Selbstständiges Erkennen von Handlungsbedarf, proaktives Vorantreiben von Themen und Beharrlichkeit bei der Umsetzung – auch bei Widerständen
• Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke: Freude am Anpacken, Bereitschaft zur vertieften Auseinandersetzung mit operativen Fragestellungen und der Anspruch, nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern messbare Ergebnisse zu erzielen
• Strukturiertes Projektmanagement: Erfahrung in der Strukturierung komplexer Projekte, der Priorisierung von Maßnahmen und der systematischen Steuerung ihrer Umsetzung
• Nähe zum operativen Geschäft: Freude am direkten Austausch mit operativen Führungskräften und Mitarbeitenden, Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und gemeinsame Entwicklung praxistauglicher Lösungen
• Souveräne Management-Kommunikation: Prägnante Aufbereitung komplexer Sachverhalte, klare Handlungsempfehlungen und überzeugende Kommunikation mit dem Top-Management
• Technologische Kompetenz und Sprachkenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit Power BI und KI-Anwendungen von Vorteil.

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

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Ansprechpartner: 
Katharina Albert 
+49 15254873739 
 

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