Specjalista/Specjalistka ds. optymalizacji

Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Kompleksową realizację zadań związanych z optymalizacją produkcji oraz innymi pracami modernizacyjnymi wykonywanymi na zlecenie Klienta (przyjmowanie zgłoszeń, planowanie, organizacja i monitorowanie procesu);

• Przygotowywanie ofert na prace optymalizacyjne i dodatkowe;

• Nadzór nad zespołem pracowników technicznych;

• Odbiory prac optymalizacyjnych;

• Pozyskiwanie ofert na części zamienne;

• Nadzór nad pracą podwykonawców oraz kontrola jakości świadczonych usług;

• Opracowywanie raportów z wykonanych prac dodatkowych, odbiór protokołów powykonawczych, przygotowywanie dokumentacji związanej z procesem rozliczania i fakturowania prac;

• Aktualizacja dokumentacji powykonawczej związaną z nowymi punktami elektrycznymi na halach produkcyjnych;

• Wykonywanie pomiarów elektrycznych i nadzór nad ewidencją protokołów pomiarowych;

Wykształcenie co najmniej średnie techniczne;

• Doświadczenie w pracy na stanowisku technicznym (mile widziane w zakładzie przemysłowym);

• Umiejętność obsługi programu AutoCad;

• Sonel PE-6;

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (gł. MS Office);

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;

• Uprawnienia SEP kat. G1 (eksploatacja i dozór);

• Prawo jazdy kat B;

• Mile widziane doświadczenie w kierowanie zespołem pracowników technicznych;

• Mile widziane doświadczenie w obsłudze programu Designer – programowanie lamp HELVAR;

• Dobra organizacja czasu i pracy, sumienność w wykonywaniu obowiązków, dyspozycyjność, samodzielność;

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Dofinansowanie do różnych form edukacji;

• Możliwość nabycia uprawnień np. SEP i UDT;

• Dostęp do firmowej platformy szkoleniowej;

• Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez Pracodawcę (Enel-Med);

• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie (UNUM);

• Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego (Medicover, MultiSport);

• Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS (wczasy pod gruszą, finansowe świadczenia świąteczne);

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy.