Im Bereich Strategy & Consulting entwickeln wir die Zukunft von Apleona – vorausschauend, datenbasiert und immer mit Blick auf den Kundennutzen. Unsere Expertinnen und Experten analysieren Märkte, optimieren Geschäftsmodelle und begleiten strategische Transformationsprozesse. Wir verbinden operative Exzellenz mit Weitblick und schaffen messbaren Mehrwert. Sie denken unternehmerisch, arbeiten analytisch und bringen komplexe Themen klar auf den Punkt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Impulse!
(Senior) Consultant HR (w/m/d) - Strategische Projekte & Performance
Apleona GmbH • bundesweite Ausschreibung
Strategy & Consulting
bundesweit
ab sofort
Stellen-ID: 27269
Verstärke unser Team und gestalte gemeinsam mit uns Deine Zukunft!
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Berlin oder deutschlandweit
(Senior) Consultant HR (w/m/d) - Strategische Projekte & Performance - JobID 27269
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unternehmen: Durch unser Private-Equity-Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende (internationale) Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet
- Team: Motiviertes Team, das Beratungs-/Strategiehintergrund im HR-Umfeld mit Erfahrung im Unternehmen kombiniert – wir sind ein diverses Team, komm und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns
- Aufgaben: Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen mit hoher Relevanz, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
Das machst Du bei uns:
- Steuerung und Umsetzung strategischer HR- und Organisationsprojekte – von der Analyse über die Konzeption bis zur nachhaltigen Implementierung
- Verantwortung für aktuelle Schwerpunktthemen wie das Abwesenheits-, Gesundheits- oder BEM-Management, sowie Übernahme weiterer Themenfelder entsprechend der Business-Anforderungen
- Verantwortung für das Entgeltfortzahlungs- und Krankenquoten-Optimierungskonzept inkl. kontinuierlicher Weiterentwicklung und Erreichung der gesetzten Kosten- und KQ-Ziele
- Sicherstellung der Umsetzung und Verankerung des Konzepts in allen Niederlassungen, inkl. Monitoring der Prozesseinhaltung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops für Niederlassungsleitungen und andere Stakeholder; Coaching von HR- und operativen Führungskräften
- Schnittstelle zwischen HR und Operations; Ansprechpartner für alle EFZ-relevanten Themen und Unterstützung bei individuellen Falllösungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betriebsrat
- KPI-Management und Reporting: Verantwortung für EFZ-Reporting, Performance-Tracking, Trendanalysen und Management-Reports mit klaren Handlungsempfehlungen für das Senior Management
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Optimierungsinitiativen; gerne aus der HR-Beratung oder -Transformation oder dem Inhouse Consulting
- Erfahrung im Umgang mit operativen Business Units und Linienmanagement
- Ausgeprägte Prozessorientierung und Affinität zu Zahlen – sicher im Umgang mit KPIs, Excel und BI-Tools
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten – in der Lage, Vertrauen vom Blue-Collar-Mitarbeitenden bis zum Senior Management aufzubauen sowie Workshops und bereichsübergreifende Meetings zu moderieren
- Proaktiv, hands-on und strukturiert
- Reisebereitschaft zu Niederlassungen in ganz Deutschland
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Interessiert? Werde Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewirb Dich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner:
Katharina Albert
+49 15254873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
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Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.
ARBEITEN BEI APLEONA: LOHNT SICH!
Gemeinsam für ein besseres Morgen:
Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Unser Engagement im Klima- und Umweltschutz bietet sinnvolle Jobs mit Perspektive.
Sicherheit ist Wohlbefinden:
Erleben Sie Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft. Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung und optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Karriereplanung, sowohl für Sie als auch für Ihre Familie.
Angebote und Rabatte:
Profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen bei Apleona: Ob Jobrad, Fitnessstudio oder exklusive Corporate Benefits, wir unterstützen Sie umfassend, um Ihr Berufs- und Privatleben zu bereichern.
Facility Management trifft Fortschritt
Große Mühlen mahlen langsam? Nicht bei uns! Facility Management ist eine innovative Branche und bietet diverse Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen und effizient umzusetzen.
Ansprechpartner
Katharina Albert
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