zur Verarbeitung von Bewerberdaten im Rahmen einer Bewerbung bei Apleona
Wer ist verantwortlich für die Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung der Apleona?
Verantwortlich für die Nutzung Ihrer Personenbezogenen Daten durch den Apleona Konzern (kurz APLEONA) oder eines seiner Tochterunternehmen ist die:
Apleona GmbH
An der Gehespitz 50
63263 Neu-Isenburg
Wie erfassen wir Ihre Daten?
• Ihre Kontaktdaten
• Ihr Geschlecht
• Ihr Geburtstag, Geburtsort und Geburtsland
• ggf. Ihr Geburtsname
• Ihre Nationalitäten
• Ihre Berufsbildung
• Ihre Schulbildung Ihre Daten werden in der Regel, durch Ihre Eingabe Ihrer Daten während des Bewerbungsprozesses durch den Aple ona Konzern erhoben.
Welche Daten erheben wir im Rahmen Ihrer Bewerbung bei dem Apleona Konzern von Ihnen?
Zur Anbahnung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses müssen wir bestimmte Daten von Ihnen erheben. Ohne diese Daten können wir Ihrer Bewerbung nicht bearbeiten.
In der Regel sind dies einzelne, oder alle, der nachgenannten Datenkategorien:
• Ihr Nachname, Vorname
• Ihre Anschrift
• Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang
• Anzahl Ihrer Kinder
• Daten zur Ihrer/m Arbeitserlaubnis/Aufenthaltstitel
• und andere …
Die Rechtsgrundlage der Erhebung dieser Daten ist in diesem Falle der Art. 88 DSGVO in Verbindung mit dem § 26 BDSG.
Sofern Sie uns während Ihrer Bewerbung besondere personenbezogene Daten gem. Art. 9 DSGVO (z. B. Ihre Kon fession, Gesundheitsdaten, oder Angaben zu vorhandenen Schwerbehinderungen) übermitteln, geschieht dies aus schließlich aufgrund Ihrer Einwilligung, dass wir diese Daten erhalten. Die Rechtsgrundlage der Erhebung dieser Da ten ist in diesem Falle der Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO, aufgrund Ihres Einverständnisses, da Sie eigenständig uns diese Daten übermittelt haben.
Mit wem teilen wir Ihre Daten?
Für den Betrieb unseres Bewerberportals, die Publikation unserer Stellen in Social-Media-Kanälen sowie die Analyse ihrer Effektivität und die Nutzung des Bewerberportals arbeiten wir mit verschiedenen Anbietern und Partnern zusam men.
Während des Bewerbungsverfahrens werden wir Sie möglicherweise darum bitten, zusätzliche Fragen auf unserer Karriereseite zu beantworten, wie beispielsweise, wie oft Sie bereit wären, zu reisen, ob Sie eine Fahrerlaubnis besitzen oder welche Sprachkenntnisse Sie haben.
Wir verarbeiten ausschließlich die Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen. Außerdem verarbeiten wir Daten, die Sie uns bei der Kontaktaufnahme per E-Mail schicken.
Falls Sie uns eine Bewerbung oder Bewerbungsunterlagen per Post schicken, werden wir die enthaltenen personenbezogenen Daten verarbeiten. In solchen Fällen werden wir Ihre Daten in das System aufnehmen, das auf unserer Karriereseite verwendet wird, damit wir sie gemeinsam mit Onlinebewerbungen verarbeiten können. In diesem Fall werden wir Sie per E-Mail kontaktieren und Ihnen einen Link zu dem Profil schicken, das wir erstellt haben.
Sie können danach die dort angezeigten Daten überprüfen, verändern oder löschen. Falls Sie uns Ihre personenbezogenen Daten für ein Talentbindungsprogramm zur Verfügung stellen (z. B. für die Aufnahme in unseren Talentpool), werden wir diese Daten speichern, um Sie kontaktieren zu können, wenn es eine geeignete Stelle für Sie geben sollte.
Für diesen Zweck verarbeiten wir die Daten, die während der Registrierung (Nr. 1) und aus den eingesendeten Bewerbungsunterlagen (Nr. 2 und 3) gesammelt wurden. Wenn Sie Ihr Bewerberprofil vervollständigen oder aktualisieren, werden wir Ihre eingegebenen Daten anpassen.
Nähere Informationen dazu, welche Daten wir mit welchem Anbieter auf welcher Grundlage teilen, finden Sie im Be reich „Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen“ unter der Rubrik „Auftragsverarbeiter“.
Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?
Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über die Herkunft, die Empfänger und den Zweck Ihrer gespei cherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem das Recht, die Berichtigung dieser Daten zu verlangen. Darüber hinaus steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.
Wer erhält Ihre Daten
Ihre Bewerberdaten werden jederzeit vertraulich behandelt. Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (z. B. Fachbereich, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor /vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.
Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens möchten wir Sie darüber informieren, dass Ihre Bewerbungsunterlagen gegebenenfalls innerhalb unseres Konzerns weitergegeben werden können. Dies erfolgt jedoch ausschließlich unter Beachtung der geltenden Datenschutzbestimmungen gemäß der Datenschutz Grundverordnung (DSGVO).
Die Weitergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen innerhalb des Konzerns kann aus folgenden Gründen erfolgen:
1.Prüfung Ihrer Bewerbung für andere geeignete Positionen : Ihre Bewerbung wird möglicherweise an an dere Ab-teilungen oder Tochtergesellschaften weitergeleitet, um Ihre Eignung für weitere offene Stellen zu prüfen, die Ihrem Profil entsprechen.
2.Effizienz und Ressourcenoptimierung: Die zentrale Verarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen ermöglicht eine effizientere und ressourcenschonendere Bearbeitung und Koordination Ihrer Bewerbung innerhalb des Konzerns.
Wir versichern Ihnen, dass Ihre personenbezogenen Daten dabei stets vertraulich behandelt und nur an berechtigte Personen innerhalb des Konzerns weitergegeben werden. Ihre Daten werden ausschließlich zu den oben genannten Zwecken und auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse) verarbeitet. Unser b erechtigtes Interesse liegt in der optimalen Nutzung unserer personellen Ressourcen und der effizienten Besetzung offener Stellen.
Außerdem haben möglicherweise Rekrutierer von internationalen Unternehmen des APLEONA Konzerns Zugriff auf die Daten Ihres Bewerberprofils, um Sie weltweit für andere ausgeschriebene Stellen zu berücksichtigen. Mit Ihrer Bewerbung und Registrierung auf dem APLEONA Bewerbungsportal bekunden Sie Ihr Interesse an einer Anstellung bei einem Unternehmen der APLEONA Gruppe und stellen uns Ihre personenbezogenen Daten zur Verfügung, damit wir eine für Ihre Bewerbung passende Anstellung finden können. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten innerhalb von APLEONA weltweit für die Suche nach geeigneten Bewerbern und Fähigkeiten verwenden. Aus diesem Grund können personenbezogene Daten über Landesgrenzen hinweg weitergegeben werden. Für den Fall, dass Sie sich als geeignet erweisen, können die Daten in Ihrem Bewerberprofil daher von den für die Rekrutierung bei APLEONA Unternehmen zuständigen Personen in den folgenden Ländern, in denen APLEONA tätig ist, erhoben, verarbeitet, ausgewertet, weitergeleitet, gespeichert und genutzt werden:
Belgien, Dänemark, Deutschland, England, Frankreich, Italien, Kroatien, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Schweiz, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn
Die oben genannten Unternehmen der APLEONA Gruppe erheben, verarbeiten und nutzen die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
Sollten Sie mit der Weitergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen innerhalb des Konzerns nicht einverstanden sein, haben Sie das Recht, dieser Nutzung jederzeit zu widersprechen. Bitte teilen Sie uns Ihren Widerspruch schriftlich mit, damit wir Ihre Wünsche entsprechend berücksichtigen können.
Falls Sie weitere Fragen oder Anliegen bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, können Sie sich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.
Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen
Datenschutz
APLEONA nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Hinweis zur verantwortlichen Stelle
Die verantwortliche Stelle für die Datenerfassung im Bereich des E-Mail-Verkehrs mit der APLEONA ist die: Apleona GmbH
An der Gehespitz 50
63263 Neu-Isenburg
E-Mail: info@apleona.com
Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.
Gesetzlich vorgeschriebener Datenschutzbeauftragter
Wir haben für unser Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten bestellt.
Konzerndatenschutzbeauftragter
An der Gehespitz 50
63263 Neu-Isenburg
E-Mail: datenschutz@apleona.com
Auftragsverarbeiter
Betrieb des Jobportals
Talentsconnect JobShop
Der Apleona-Konzern nutzt das Jobportal JobShop der talentsconnect operations GmbH, Niehler Straße 104, 50733 Köln, Deutschland. Dabei handelt es sich um ein Cloud-Portalsystem, das von talentsconnect im Auftrag von APLE ONA betrieben wird und Ihre Daten ausschließlich in einem Rechenzentrum in Deutschland speichert. Der Betrieb beim Dienstleister dient der Erfüllung eines berechtigten Interesses der APLEONA im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Hierzu wurde mit dem Dienstleister ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 Abs. 3 DSGVO geschlossen. Die APLEONA hat sich im Vorfeld von talentsconnect über die sichere Verarbeitung Ihrer Da ten vergewissert.
Social-Media-Kanäle welche wir nutzen
Wenn Sie sich über Social-Media-Kanäle bewerben, teilen wir unter Umständen auch Daten mit den folgenden An bietern, sofern Sie hierzu zugestimmt haben.
Auf unseren Seiten sind Funktionen des Dienstes Twitter eingebunden. Diese Funktionen werden angeboten durch die Twitter Inc., 1355 Market Street, Suite 900, San Francisco, CA 94103, USA. Durch das Benutzen von Twitter und der Funktion "Re-Tweet" werden die von Ihnen besuchten Webseiten mit Ihrem Twitter-Account verknüpft und ande ren Nutzern bekannt gegeben. Dabei werden auch Daten an Twitter übertragen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Twitter erhalten.
Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Twitter unter http://twitter.com/privacy. Ihre Datenschutzeinstellungen bei Twitter können Sie in den Konto-Einstellungen unter: http://twitter.com/ac count/settings ändern.
Unsere Website nutzt Funktionen des Netzwerks LinkedIn. Anbieter ist die LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA. Bei jedem Abruf einer unserer Seiten, die Funktionen von LinkedIn enthält, wird eine Verbindung zu Servern von LinkedIn aufbaut. LinkedIn wird darüber informiert, dass Sie unsere Internetseiten mit Ihrer IP-Adresse besucht haben. Wenn Sie den "Recommend-Button" von LinkedIn anklicken und in Ihrem Ac count bei LinkedIn eingeloggt sind, ist es LinkedIn möglich, Ihren Besuch auf unserer Internetseite Ihnen und Ihrem Benutzerkonto zuzuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch LinkedIn haben.
Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von LinkedIn unter: https://www.linkedin.com/le gal/privacy-policy
Unsere Webseite nutzt Funktionen des Netzwerks XING. Anbieter ist die New Work SE, Am Strandkai 1, 20457 Hamburg, Germany. Bei jedem Abruf einer unserer Seiten, die Funktionen von XING enthält, wird eine Verbindung zu Servern von XING hergestellt. Eine Speicherung von personenbezogenen Daten erfolgt dabei nach unserer Kenntnis nicht. Insbesondere werden keine IP-Adressen gespeichert oder das Nutzungsverhalten ausgewertet.
Weitere Information zum Datenschutz und dem XING Share-Button finden Sie in der Datenschutzerklärung von XING unter: https://www.xing.com/app/share?op=data_protection.
YouTube
Unsere Webseite nutzt Plugins der von Google betriebenen Seite YouTube. Betreiber der Seiten ist die YouTube, LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, USA. Wenn Sie eine unserer mit einem YouTube-Plugin ausgestatte ten Seiten besuchen, wird eine Verbindung zu den Servern von YouTube hergestellt. Dabei wird dem Youtube-Ser ver mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben. Wenn Sie in Ihrem YouTube-Account eingeloggt sind er möglichen Sie YouTube, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich aus Ihrem YouTube-Account ausloggen.
Weitere Informationen zum Umgang von Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von YouTube unter: https://www.google.de/intl/de/policies/privacy
Anrufmessung
Bei gegebener Einwilligung kann jede auf unserer Website angegebene Telefonnummer eine so genannte Call-Tra ckingnummer sein, bei der Datum, Uhrzeit, Anrufannahme, Dauer des Anrufs sowie die Telefonnummer beider Teil nehmer erfasst, gespeichert und an die RegioHelden GmbH sowie an uns zum Zweck der Werbewirksamkeitsermitt
lung weitergeleitet werden. Die individuell für den Kunden geschaltete und jeweils in der Werbeanzeige ausgespielte Rufnummer ist nicht gebunden an das Tracking des individuellen Nutzungsverhaltens des Nutzers sondern nur ab hängig von bestimmten oder mehreren Keywords, die bei der Suche verwendet wurden. Conversion-Tracking zur Analyse der Quellen, über die Bewerber auf Apleona aufmerksam geworden sind.
Facebook-Pixel
Unsere Webseite nutzt zur Konversionsmessung das Besucheraktions-Pixel von Facebook, Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland ("Facebook"). So kann das Verhalten der Seitenbesucher nachver folgt werden, nachdem diese durch Klick auf eine Facebook-Werbeanzeige auf die Webseite des Anbieters weiterge leitet wurden. Dadurch können die Wirksamkeit der Facebook-Werbeanzeigen für statistische und Marktforschungs zwecke ausgewertet werden und zukünftige Werbemaßnahmen optimiert werden. Die erhobenen Daten sind für uns als Betreiber dieser Webseite anonym, wir können keine Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer ziehen. Die Daten werden aber von Facebook gespeichert und verarbeitet, sodass eine Verbindung zum jeweiligen Nutzerprofil möglich ist und Facebook die Daten für eigene Werbezwecke, entsprechend der Facebook- Datenverwendungsrichtlinie (https://www.facebook.com/about/privacy/) verwenden kann. Dadurch kann Facebook das Schalten von Werbeanzei gen auf Seiten von Facebook sowie außerhalb von Facebook ermöglichen. Diese Verwendung der Daten kann von uns als Seitenbetreiber nicht beeinflusst werden. In den Datenschutzhinweisen von Facebook finden Sie weitere Hin weise zum Schutz Ihrer Privatsphäre https://www.facebook.com/about/privacy/. Sie können außerdem die Remarketing-Funktion „Custom Audiences" unter https://www.facebook.com/ads/preferences/?entry_pro duct=ad_settings_screen deaktivieren. Dazu müssen Sie bei Facebook angemeldet sein. Wenn Sie kein Facebook Konto besitzen können Sie nutzungsbasierte Werbung von Facebook auf der Webseite der European Interactive Digital Advertising Alliance deaktivieren: http://www.youronlinechoices.com/de/praferenzma nagement/
Hubspot Pixel
Wir nutzen auf unserer Website für Marketing- und Analysezwecke HubSpot, einen Dienst der HubSpot Inc., 25 First Street, 2nd Floor, Cambridge, MA 02141, USA. Hubspot betreibt eine Gesellschaft in Deutschland, die HubSpot Ger many GmbH (Deutschland, EU). HubSpot verwendet Cookies und ähnliche Technologien, die eine Analyse Ihrer Benutzung unserer Webseite ermöglichen. Dabei werden personenbezogene Daten in Form von Online-Kennzeichnungen (einschließlich Cookies-Kennungen), IP-Adressen und Gerätekennungen verarbeitet. HubSpot wird diese Informationen in unserem Auftrag benutzen, um die Nutzung unseres Onlineangebotes durch die NutzerInnen auszuwerten und um uns Reports über die Aktivitäten innerhalb unserer Webseite zusammenzustellen. Dabei können aus den verarbeiteten Daten Nutzungsprofile der Nutzer:innen erstellt werden.
Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO. Zur Einbindung des Dienstes werden Cookies auf Ihrem Endgerät gesetzt. Die Setzung von Cookies erfolgt mit Ihrer Einwilligung, die Sie über unser Consent Management Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Beim Einsatz des Dienstes kann eine Übermittlung Ihrer Daten in die USA nicht ausgeschlossen werden. Beachten Sie dazu bitte die Hinweise im Abschnitt „Datenübermittlung in Drittländer".
Weitere Informationen zum Datenschutz bei HubSpot finden Sie in den Datenschutzhinweisen von HubSpot unter https://legal.hubspot.com/de/privacy-policy
Ströer Kampagnen Tracking
Wir nutzen die Werbeleistungen der RegioHelden GmbH, einem Unternehmen der Ströer Media Deutschland GmbH. RegioHelden sammelt auf Basis Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO bestimmte Informationen, die sich auf unsere Interaktionen mit Ihnen beziehen. RegioHelden stellt uns diese Informationen dann zur Verfügung. Zur Einbindung des Dienstes werden Cookies auf Ihrem Endgerät gesetzt.
Die Setzung von Cookies sowie der Zugriff auf Informationen, die in Ihrem verwendeten Endgerät gespeichert sind, erfolgt mit Ihrer Einwilligung, die Sie über unser Consent Management Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können.
Indeed Conversion Tracking Pixel
Wir benutzen Indeed Conversion Tracking Pixel, ein Dienst der Indeed Ireland Operations Limited 124 St. Stephen's Green, Dublin 2, Irland („Indeed"). Hierüber ermitteln wir auf unseren Seiten, wie viele eingegangene Bewerbungen über von uns unter Nutzung von Indeed-Diensten geschaltete Stellenanzeigen tatsächlich eingegangen sind. Das Tracking dient ausschließlich statistischen Zwecken und kann nicht nachverfolgt werden. Personenbezogene Daten werden dabei nicht übermittelt.
Unter der nachstehendem Link erhalten Sie weitere Informationen über die Datenschutzbestimmungen von Indeed: http://de.indeed.com/legal#privacy Durch den Klick auf folgenden Link kann das Ausspielen des Pixels deaktiviert werden. Link: https://conv.indeed.com/pagead/conversion-optout
TikTok Pixel
Wir verwenden auf unserer Website das TikTok Pixel. Das TikTok Pixel ist ein TikTok Advertiser Tool der beiden Anbieter
• TikTok Technology Limited, 10 Earlsfort Terrace, Dublin, D02 T380, Ireland, un
• TikTok Information Technologies UK Limited, WeWork, 125 Kingsway, London, WC2B 6NH, United King dom (beide werden nachfolgend gemeinsam als "TikTok" bezeichnet).
Beim TikTok Pixel handelt es sich um einen JavaScript-Code-Ausschnitt, der es uns ermöglicht, die Aktivitäten von Besucher:innen auf unserer Website zu verstehen und nachzuverfolgen. Der Tiktok Pixel erhebt und verarbeitet hierzu Informationen über die Besucher unserer Website oder deren verwendete Geräte (sog. Event-Daten). Die über den TikTok Pixel erhobenen Event-Daten werden für das Targeting unserer Werbeanzeigen und zur Verbesse rung der Anzeigenauslieferung und für personalisierte Werbung verwendet. Hierzu werden die auf unserer Website mittels des TikTok Pixels erhobenen Event-Daten an TikTok übermittelt. Zum Teil handelt es sich bei diesen Event Daten um Informationen, die in Ihrem verwendeten Endgerät gespeichert sind. Außerdem werden über den TikTok Pixel auch Cookies verwendet, über die Informationen auf Ihrem verwendeten Endgerät gespeichert werden. Eine solche Speicherung von Informationen durch den TikTok Pixel oder ein Zugriff auf Informationen, die bereits in Ihrem Endgerät gespeichert sind, erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung. Rechtsgrundlage für die Erhebung und Übermittlung personenbezogener Daten durch uns an TikTok ist daher Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO. Sie können die Einwilligung jederzeit über unser Consent Management Tool widerrufen. Diese Erhebung und Übermittlung der Event-Daten er folgt durch uns und TikTok als gemeinsam Verantwortliche. Wir haben mit TikTok eine Vereinbarung über dieVerarbeitung als gemeinsam Verantwortliche getroffen, in der die Verteilung der datenschutzrechtlichen Pflichten zwischen uns und TikTok festgelegt ist. In dieser Vereinbarung haben wir und TikTok unter anderem vereinbart, • dass wir dafür verantwortlich sind, Ihnen alle Informationen gem. Art. 13, 14 DSGVO über die gemeinsame Verarbeitung von personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen;
• dass TikTok dafür verantwortlich ist, die Rechte betroffener Personen gemäß Art. 15 bis 20 DSGVO zu er möglichen hinsichtlich der von TikTok nach der gemeinsamen Verarbeitung gespeicherten personenbezogenen Daten.
Sie können die zwischen uns und TikTok abgeschlossene Vereinbarung unter https://ads.tiktok.com/i18n/official/ar ticle?aid=300871706948451871 abrufen. Für die sich an die Übermittlung anschließende Verarbeitung der übermittelten Event-Daten ist TikTok allein verantwortlich.
Weitere Informationen dazu, wie TikTok personenbezogene Daten verarbeitet, einschließlich der Rechtsgrundlage, auf die TikTok sich stützt, und der Möglichkeiten zur Wahrnehmung Ihrer Rechte gegenüber TikTok finden Sie in der Datenrichtlinie von TikTok unter https://www.tiktok.com/legal/privacy-policy?lang=de-DE
Snap Pixel
Wir verwenden auf unserer Website den Snap Pixel des Anbieters Snap Group Limited (UK). Mit Hilfe des Snap Pixels ist es uns möglich, die Besucher:innen unserer Website als Zielgruppe für die Darstellung von Anzeigen auf der Social-Media Plattform Snapchat (sog. „Snapchat-Ads") zu bestimmen. Dementsprechend setzen wir das Snap Pixel ein, um die durch uns geschalteten Snapchat-Ads nur solchen Snapchat-Nutzer:innen anzuzeigen, die auch ein Interesse an unserem Onlineangebot gezeigt haben oder die bestimmte Merkmale (z.B. Interessen an bestimmten The men oder Produkten, die anhand der besuchten Webseiten bestimmt werden) aufweisen, die wir an Snapchat übermitteln. Mit Hilfe des Snapchat-Pixels möchten wir auch sicherstellen, dass unsere Snapchat-Ads dem potenziellen Interesse der Nutzer:innen entsprechen und nicht belästigend wirken. Mit Hilfe des Snapchat-Pixels können wir ferner die Wirksamkeit der Snapchat-Werbeanzeigen für statistische und Marktforschungszwecke nachvollziehen, in dem wir sehen, ob Nutzer:innen nach dem Klick auf eine Snapchat-Werbeanzeige auf unsere Website weitergeleitet wurden.Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO. Zur Einbindung des Dienstes werden Cookies auf Ihrem Endgerät gesetzt. Die Setzung von Cookies sowie der Zu griff auf Informationen, die in Ihrem verwendeten Endgerät gespeichert sind, erfolgt mit Ihrer Einwilligung, die Sie über unser Consent Management Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Beim Einsatz des Dienstes kann eine Übermittlung Ihrer Daten in das Vereinigte Königreich nicht ausgeschlossen werden. Die Datenübermittlung in das Vereinigte Königreich stützen wir auf den Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommis sion nach Art. 45 DSGVO.
Weitere Informationen zum Datenschutz bei der Snap Group Limited finden Sie in den Datenschutzhinweisen der Snap Group Limited https://www.snap.com/de-DE/privacy/privacy-policy/#european-union-users.
Analyse der Nutzung des Portales und der Effektivität der Ausschreibungen von offenen Stellen
Microsoft Clarity
Wir nutzen auf unserer Website den Dienst Clarity des Anbieters Microsoft Operations Ireland Limited (Ireland, EU) zur Analyse von Nutzerbewegungen auf unserer Website. Anhand dieser Informationen können sogenannte „Heat maps“ erstellt werden. So ist beispielsweise erkennbar, wie weit Nutzer:innen scrollen und welche Schaltflächen die Nutzer:innen wie oft anklicken. Des Weiteren ermöglicht uns der Dienst den Vergleich der Nutzerfreundlichkeit unter schiedlicher Websiteversionen, die Behebung von Nutzerproblemen bei der Nutzung der Website und eine Auswertung der Websitenutzung. Wir stellen sicher, dass Clarity keine Aufzeichnungen von der Eingabe personenbezogener Daten bspw. über Formulare macht. Die erzeugten Daten werden nach 13 Monaten gelöscht. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO. Zur Einbindung des Dienstes werden Cookies auf Ihrem Endgerät gesetzt. Die Setzung von Cookies sowie der Zugriff auf Informationen, die in Ihrem ver wendeten Endgerät gespeichert sind, erfolgt ebenfalls mit Ihrer Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TDDDG). Sie können die Einwilligung über unser Consent Management Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Microsoft finden Sie in den Datenschutzhinweisen von Microsoft unter https://privacy.microsoft.com/de-de/privacystatement.
Joblift
Unsere Website verwendet Dienste der Joblift GmbH („Joblift") um das Verhalten der Benutzer auf unserer Website zu analysieren sowie zu Abrechnungszwecken. Die Speicherung von Joblift-Cookies und die Nutzung dieses Ana lyse-Tools erfolgen auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Zur Einbindung des Dienstes werden Cookies auf Ihrem Endgerät gesetzt. Die Setzung von Cookies sowie der Zugriff auf Informationen, die in Ihrem verwendeten Endgerät gespeichert sind, erfolgt mit Ihrer Einwilligung, die Sie über unser Consent Manage ment Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können.
Für weitere Informationen zu den Datenschutzbedingungen von Joblift besuchen Sie bitte die Website https://job lift.de/Datenschutz.
Appcast
Unsere Website verwendet den Dienst Appcast der StepStone Deutschland GmbH. Mithilfe dieses Dienstes können Nutzungsanalysen durchgeführt werden. Appcast erfasst, ob User von einer auf Stepstone verbreiteten Stellenanzeige auf den JobShop gelangt sind. Weiter wird erfasst, ob User einen Bewerbungsprozess gestartet und beendet, d.h. eine Bewerbung abgesendet haben. Auf Grundlage dieser Informationen können wir erkennen, ob über Steps tone verbreitete Job-Kampagnen erfolgreich sind. Wir nutzen diese Information zu Abrechnungszwecken. Es wird die IP-Adresse des Users verarbeitet, diese wird unmittelbar gekürzt und damit anonymisiert. Zur Einbindung des Dienstes nutzen wir Javascript Snippets auf Ihrem Endgerät.
Der Zugriff auf Informationen, die in Ihrem verwendeten Endgerät gespeichert sind, erfolgt mit Ihrer Einwilligung, die Sie über unser Consent Management Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können.
Adot Analytics
Wir nutzen auf unserer Website den Dienst Adot, einen Dienst der A.Mob SAS (Frankreich, EU). Adot verwendet Cookies und ähnliche Technologien, die eine Analyse Ihrer Benutzung unserer Webseite ermöglichen. Dabei werden personenbezogene Daten in Form von Online-Kennzeichnungen (einschließlich Cookies-Kennungen), IP-Adressen und Gerätekennungen verarbeitet. Adot wird diese Informationen benutzen, um die Nutzung unseres Onlineangebotes durch die Nutzer:innen auszuwerten und um uns Reports über die Aktivitäten innerhalb unserer Webseite zusammenzustellen. Diese Informationen werden genutzt, um die Wirkung von Kampagnen zu messen und die Performance zu optimieren. Dabei können aus den verarbeiteten Daten Nutzungsprofile der Nutzer:innen erstellt werden. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO.Ihre Einwilligung in die Setzung von Cookies können Sie über unser Consent Management Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Adot finden Sie in den Datenschutzhinweisen von A.Mob unter https://we-are-adot.com/en/privacy-policy/.
JobSpreader Analytics
Unsere Website verwendet den Dienst Jobspreader Analytic. Das ist eine Software mit der Nutzungsanalysen durch geführt werden können. Mittels Jobspreader Analytics wird erfasst, wie viele User von einer mittels des Jobspreader verbreiteten Stellenanzeigen auf den JobShop gelangt sind. Weiter wird erfasst, wie viele dieser User einen Bewerbungsprozess gestartet und wie viele User diesen Prozess auch beendet, d.h. eine Bewerbung abgesendet, haben. Mittels dieser Informationen können wir erkennen, wie über den Jobspreader verbreitete Job-Kampagnen in den plat zierten Umfeldern mit ihren Inhalten auf potenzielle Bewerber wirken und in welchem Maße der JobShop den durch den Jobspreader gewonnenen Bewerber zum Beginn des Bewerbungsprozesses auf der Seite motiviert. Schließlich können wir auch erkennen, wie hoch die Absprungrate innerhalb des Bewerbungsprozesses auf der Seite ist. All diese mit Jobspreader Analytics gewonnenen Erkenntnisse tragen dazu bei, die Jobspreader-Kampagne im Hinblick auf Umfelder, Inhalte und Prozesse quantitativ wie qualitativ beurteilen und gegebenenfalls optimieren zu können. Darüber hinaus vermerken wir, wie oft die Seite, auf der Jobspreader Analytics eingebaut ist, aufgerufen wird (dies erkennen wir daran, ob und damit wie oft das Jobspreader Analytics Script geladen wird) und wie oft dem gegenüber auch die Einwilligung zum Laden von Cookies erteilt wird. Daneben wird kurzfristig die IP-Adresse des Users verar beitet. Die IP-Adresse wird danach jedoch unmittelbar gelöscht und nicht weiterverarbeitet. Zur Einbindung des Dienstes werden Cookies auf Ihrem Endgerät gesetzt.
Die Setzung von Cookies sowie der Zugriff auf Informationen, die in Ihrem verwendeten Endgerät gespeichert sind, erfolgt mit Ihrer Einwilligung, die Sie über unser Consent Management Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können.
Google Analytics
Talents Connect nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics. Anbieter ist die Google Inc., 1600 Am phitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA. Google Analytics verwendet so genannte "Cookies". Das sind Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Re gel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Browser Plugin
Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können.
Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch den Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de
Widerspruch gegen Datenerfassung
Sie können die Erfassung Ihrer Daten durch Google Analytics verhindern, indem Sie auf folgenden Link klicken. Es wird ein Opt-Out-Cookie gesetzt, der die Erfassung Ihrer Daten bei zukünftigen Besuchen dieser Website verhindert: Google Analytics deaktivieren. Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten bei Google Analytics finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de Auftragsverarbeitung
Wir haben mit Google einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung unter Berücksichtigung der EU Standard-Vertragsklau seln abgeschlossen und setzen die strengen Vorgaben der DSGVO bei der Nutzung von Google Analytics vollstän dig um.
IP-Anonymisierung
Wir haben auf dieser Webseite die Funktion IP-Anonymisierung aktiviert. Dadurch wird Ihre IP-Adresse von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum vor der Übermittlung in die USA gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag von Talents Connect wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Demografische Merkmale bei Google Analytics. Diese Website nutzt die Funktion "demografische Merkmale" von Google Analytics. Dadurch können Berichte erstellt werden, die Aussagen zu Alter, Geschlecht und Interessen der Seitenbesucher enthalten. Diese Daten stammen aus interessenbezogener Werbung von Google sowie aus Besucherdaten von Drittanbietern. Diese Daten können keiner bestimmten Person zugeordnet werden.
Sie können diese Funktion jederzeit über die Anzeigeneinstellungen in Ihrem Google-Konto deaktivieren oder die Erfassung Ihrer Daten durch Google Analytics wie im Punkt "Widerspruch gegen Datenerfassung" dargestellt generell untersagen.
Matomo
Wir verwenden den Webanalysedienst Matomo. Matomo ist eine Open-Source-Software zur Reichweitenmessung. Dabei werden Zugriffe auf unsere Website ohne Verwendung von Tracking-Cookies anonym erfasst und ausgewertet. Die IP-Adresse wird sofort nach ihrer Erhebung und vor der Speicherung anonymisiert. Eine weitere Verarbeitung von personenbezogenen Daten findet daher beim Einsatz von Matomo nicht statt.
Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis des Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO und basiert auf unserem berechtig ten Interesse an der Optimierung unseres Angebots, wobei möglichst auf die Verarbeitung von personenbezogenen Daten verzichtet werden soll.
ADITION
Wir nutzen auf unserer Website Technologien von ADITION der Virtual Minds GmbH zur Kampagnensteuerung. Da bei werden Cookies im Browser der Nutzer:innen gespeichert, wodurch wir für die Nutzer:innen relevante Anzeigen auf anderen Webseiten im Werbe-Netzwerk des Anbieters platzieren können (Retargeting). Über Cookie-IDs wird erfasst, welche Anzeigen in welchem Browser ausgespielt werden. Darüber hinaus können mithilfe von Cookie-IDs sog. Conversions erfasst werden, also ob ein/e Nutzer:in eine Anzeige sieht und später die Website des Werbetreibenden aufruft und dort interagiert. Die erhobenen Daten werden statistisch ausgewertet, um die Leistung der Kampagnen optimieren zu können. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO. Die Setzung von Cookies sowie der Zugriff auf Informationen, die in Ihrem verwendeten Endgerät gespeichert sind, erfolgt mit Ihrer Einwilligung, die Sie über unser Consent Management Tool jederzeit mit Wir kung für die Zukunft widerrufen können.
Weitere Informationen zum Datenschutz und den verarbeiteten Daten bei der Virtual Minds GmbH finden Sie in den Datenschutzhinweisen von ADITION unter https://www.adition.com/datenschutz-plattform/.
Hilfsmittel für den Betrieb unserer Webseite
Google Ads
Wir nutzen auf unserer Website das Online-Werbeprogramm Google Ads der Google Ireland Limited (Irland, EU), über das wir Werbeanzeigen bei der Google-Suchmaschine schalten. Wenn Sie über eine Google-Anzeige auf un sere Webseite gelangen, setzt Google ein Cookie auf Ihrem Endgerät („Conversion Cookie"). Dabei ist jedem Google-Ads-Kunden ein anderes Conversion-Cookie zugeordnet, sodass die Cookies nicht über die Websites von verschiedenen Ads-Kunden nachverfolgt werden. Die mit Hilfe des Cookies eingeholten Informationen dienen dazu, Conversion-Statistiken zu erstellen. So erfahren wir die Gesamtanzahl der Nutzer:innen, die auf eine unserer Google-Anzeigen geklickt hat. Wir erhalten jedoch keine Informationen, mit denen sich Nutzer:innen persönlich identifizieren lassen.
Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO.
Die Setzung von Cookies erfolgt mit Ihrer Einwilligung, die Sie über Consent Management Tool jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Beim Einsatz des Dienstes kann eine Übermittlung Ihrer Daten in die USA nicht ausgeschlossen werden. Beachten Sie dazu bitte die Hinweise im Abschnitt „Datenübermittlung in Drittländer". Weitere Informationen zum Datenschutz bei Google finden Sie in den Datenschutzhinweisen von Google unter https://po licies.google.com/privacy#infocollect.
Google Tag Manager
Wir verwenden auf unserer Website den Google Tag Manager des Anbieters Google Ireland Limited (Irland, EU). Der Google Tag Manager dient dazu, unsere Website-Tags über eine Oberfläche verwalten zu können. Bei dem Google Tag Manager handelt es sich um eine cookielose Domain, an die technisch bedingt die IP-Adresse übermittelt wird. Der Google Tag Manager sorgt lediglich für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen, ohne selbst auf diese Daten zuzugreifen. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden. Als Rechtsgrundlage für die Übertragung der IP-Adresse dient Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Als berechtigtes Inte resse dient unsere an einer Verwaltung unserer Websitedienste und der Auslösung anderer Tags. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung erhalten Sie unter: https://support.google.com/tagmanager/ans wer/7157428
Nutzung von Webfonts durch Adobe Typekit
Unsere Seiten nutzen zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten so genannte Web Fonts, die von Adobe Typekit bereitgestellt werden. Beim Aufruf einer Seite lädt Ihr Browser die benötigten Web Fonts in ihren Browsercache, um Texte und Schriftarten korrekt anzuzeigen. Im Zuge dessen werden laut Informationen von Typekit keine Cookies platziert oder verwendet.
Zu diesem Zweck muss der von Ihnen verwendete Browser Verbindung zu den Servern von Adobe Typekit aufnehmen. Hierdurch erlangt Adobe Typekit Kenntnis darüber, dass über Ihre IP-Adresse unsere Website aufgerufen wurde. Die Nutzung von Adobe Typekit Web Fonts erfolgt im Interesse einer einheitlichen und ansprechenden Darstellung.
Weitere Informationen zu Adobe Typekit Web Fonts finden Sie unter https://typekit.com/ und in der Datenschutzerklärung von Adobe Typekit: https://www.adobe.com/de/privacy/policies/typekit.html
Webfonts von fonts.com
Auf einigen unserer Seiten werden zur Darstellung von Schriftarten so genannte Web Fonts genutzt, die von der Mo notype GmbH (fonts.com bzw. fast.fonts.net) bereitgestellt werden. Beim Aufruf einer Seite lädt Ihr Browser die benötigten Web Fonts in ihren Browsercache, um Texte und Schriftarten korrekt anzuzeigen. Zu diesem Zweck muss der
von Ihnen verwendete Browser Verbindung zu den Servern von fonts.com aufnehmen. Hierdurch erlangt fonts.com Kenntnis darüber, dass über Ihre IP-Adresse unsere Website aufgerufen wurde. Die Nutzung von Fonts.com Web Fonts erfolgt im Interesse einer einheitlichen und ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. Wenn Ihr Browser Web Fonts nicht unter stützt, wird eine Standardschrift von Ihrem Computer genutzt.
Weitere Informationen zu diesen Web Fonts finden Sie unter https://www.fonts.com/info/legal und in der Datenschut zerklärung von Fonts.com: https://www.fonts.com/info/legal/privacy/ und in der Datenschutzerklärung von Monotype GmbH: https://www.monotype.com/legal/privacy-policy/
Kartendienste
Google Maps
Diese Seite nutzt über eine API den Kartendienst Google Maps. Anbieter ist die Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA. Zur Nutzung der Funktionen von Google Maps ist es notwendig, Ihre IP Adresse zu speichern. Diese Informationen werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Der Anbieter dieser Seite hat keinen Einfluss auf diese Datenübertragung. Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google: https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/
Chatbot
NIIID Chatbot
Auf unseren Seiten ist der Chatbot NIIID des Unternehmens BITE GmbH (Deutschland, EU) eingebunden. Die Datenverarbeitung erfolgt durch die BITE GmbH als weisungsabhängiger Auftragnehmer. Der Chatbot ist eine intelligente Softwarelösung, die mit Bewerbern in Kontakt tritt und bestimmte Informationen selbstständig abfragen oder erteilen kann. Das Kommunikationsverhalten des Chatbots wird durch das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, bestimmt.Wenn Sie mit dem auf dieser Seite eingebundenen Chatbot in Kontakt treten, speichert dieser die Kommunikationsinhalte. Die Kommunikationsinhalte können von jedem Kommunikationspartner jederzeit manuell gelöscht werden; im Übrigen werden die Kommunikationsinhalte spätestens nach 30 Tagen gelöscht.NIIID wird eingesetzt, um Ihre Erfahrung zu personalisieren und besser auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Es handelt sich bei NIIID ist ein KI-unterstütztes System, dass auf Servern der BITE GmbH gehostet wird. Eine Datenweitergabe an Dritte erfolgt nicht. Die KI lernt ausschließlich durch die Fragen und Antworten aus der In stanz des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, hierbei werden die personenbezogenen Daten inkl. IP-Adressen der Bewerber automatisch anonymisiert.
Rechtsgrundlage für die Verwendung des Chatbots ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO, die über unser Consent Management erteilt und jederzeit widerrufen werden kann.
Übertragung von Bewerberdaten aus dem JobShop
Kombo
Im Rahmen der Bewerbung über den JobShop nutzen wir den Dienst Kombo der Kombo Technologies GmbH (Deutschland) zur technischen Ermöglichung der Übertragung von Bewerbungsdaten an unser Bewerbermanagementsystem. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt im Rahmen des Auftragsverarbeitungsverhältnisses mit der talentsconnect operations GmbH als Auftragnehmer sowie Kombo als Unterauftragnehmer und dient der Durchführung des Bewerbungsprozesses. Kombo hat diverse Sicherheitsmaßnahmen in Kraft gesetzt, über welche sich hier informiert werden kann: https://security.kombo.dev/.
Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung
VIELE DATENVERARBEITUNGSVORGÄNGE SIND NUR MIT IHRER AUSDRÜCKLICHEN EINWILLIGUNG MÖG LICH. SIE KÖNNEN EINE BEREITS VON IHNEN ERTEILTE EINWILLIGUNG JEDERZEIT WIDERRUFEN. DIE RECHTMÄSSIGKEIT DER BIS ZUM WIDERRUF ERFOLGTEN DATENVERARBEITUNG BLEIBT VOM WIDERRUF UNBERÜHRT.
Wir weisen darauf hin, dass wir Ihre Daten im Falle eines Widerrufs nicht für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung nutzen können. In diesem Fall können wir Sie leider nicht für eine offene Stelle berücksichtigen.
Widerspruchsrecht gegen die Datenerhebung in besonderen Fällen sowie gegen Direktwerbung (Art. 21 DSGVO)
WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ER GEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTES PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTS GRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄ RUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).
WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWE CKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).
Wir weisen darauf hin, dass wir Ihre Daten im Falle eines Widerspruchs nicht für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung nutzen können. In diesem Fall können wir Sie leider nicht für eine offene Stelle berücksichtigen.
Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßli chen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtli cher Rechtsbehelfe.
Recht auf Datenübertragbarkeit
Sie haben das Recht, die Sie betreffenden Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder zur Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, in einem gängigen, maschinenlesbaren Format an Sie oder einen Dritten auszu händigen. Verlangen Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen, erfolgt dies nur, so weit es technisch machbar ist.
Auskunft, Löschung und Berichtigung
Ihre personenbezogenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Spei cherung widerrufen oder der Speicherungszweck entfällt. Zwingende gesetzliche Bestimmungen, insbesondere steuer- und handelsrechtliche Aufbewahrungsfristen, bleiben davon unberührt.
Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über die Herkunft, die Empfänger und den Zweck Ihrer gespei cherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Ihnen stehen außerdem ein Widerspruchsrecht, ein Recht auf Da tenübertragbarkeit und ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Ferner können Sie die Berich tigung, Löschung und unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Hierzu können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung besteht in folgenden Fällen:
• Wenn Sie die Richtigkeit Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten bestreiten, benötigen wir in der Regel Zeit, um dies zu überprüfen. Für die Dauer der Prüfung haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
• Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unrechtmäßig geschah/geschieht, können Sie statt der Löschung die Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen.
• Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigen, Sie sie jedoch zur Ausübung, Verteidigung oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen benötigen, haben Sie das Recht, statt der Löschung die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
• Wenn Sie einen Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben, muss eine Abwägung zwischen Ihren und unseren Interessen vorgenommen werden. Solange noch nicht feststeht, wessen Interessen über wiegen, haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu ver langen.
Wenn Sie die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt haben, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Grün den eines wichtigen öffentlichen Interesses der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.
Wir weisen darauf hin, dass wir Ihre Daten im Falle einer Einschränkung möglicherweise nicht für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung nutzen können. In diesem Fall können wir Sie leider nicht für eine offene Stelle berücksichtigen.
Aufbewahrungsdauer der Daten
Sollte ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und APLEONA zustande kommen, werden Ihre Daten im Rah men des Einstellungsprozesses in unsere Systeme übernommen.
Während des Beschäftigungsverhältnisses werden sie so lange aufbewahrt, wie es für dessen Zwecke notwendig ist und/oder eine gesetzliche Aufbewahrungsfrist für sie gilt.
Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden alle Ihre Daten umgehend gelöscht, sofern sie nicht mehr erforderlich sind. Daten, für die eine gesetzliche Aufbewahrungsfrist gilt, werden nach Ablauf der Fristen auto matisch gelöscht.
Sollte kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommen, speichern wir Ihre Daten maximal sechs Monate oder an lassbezogen bis zum Ende anhängiger Verfahren.
SSL-und/oder TLS-Verschlüsselung
Aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, wie z. B. Bestellungen oder Anfragen, die Sie uns als Betreiber der Website übermitteln, verwendet diese Website entweder ein SSL-oder ein TLS Verschlüsselungsprogramm. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und auch das Schloss-Symbol in der Browserzeile erscheint.
Wenn die SSL-oder TLS-Verschlüsselung aktiviert ist, können die von Ihnen an uns übermittelten Daten nicht von Dritten gelesen werden.
Datenempfänger
Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb der Apleona-Gruppe, entsprechend der von Ihnen gewählten Option, weitergegeben.
Interne Weitergabe und Systemwechsel
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses können Ihre Unterlagen innerhalb der Apleona-Gruppe auch zwischen verschiedenen Bewerbermanagementsystemen übertragen werden (z. B. von LOGA zu SAP SuccessFactors oder um gekehrt). Dies kann sowohl im Zuge eines Systemwechsels als auch zur Weiterleitung an die jeweils zuständigen Gesellschaften oder Fachabteilungen erforderlich sein. Die Übertragung erfolgt ausschließlich innerhalb der Apleona Gruppe und nur zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
Darüber hinaus werden Ihre Daten nicht an Dritte außerhalb der Apleona-Gruppe weitergegeben, es sei denn, Sie haben Ihre Einwilligung erteilt oder eine Anfrage wurde von einer Behörde gestellt. Die Daten werden auf Servern innerhalb der Europäischen Union von beauftragten Dienstleistern unter Beachtung der geltenden Datenschutzbestimmungen gespeichert.
Ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von der Apleona-Gruppe oder von beauftragten Dienstleistern mit Datenverarbeitungstätigkeiten betraut wurden, erhalten Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, soweit dies für die Wahrnehmung ihrer Verwaltungs- und Unterstützungsfunktionen erforderlich ist. Jede weitere Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich für einen spezifischen Zweck, der mit der beauftragten Verarbeitung in
Verbindung steht, und stets im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Anforderungen.
Datenspeicherung
Spezifische nationale Vorschriften (nur relevant für Anwendungen in dem jeweiligen Land)
Die Aufbewahrungsfristen für Bewerbungsdaten variieren je nach den gesetzlichen Vorgaben in den einzelnen Län dern. Nach Ablauf der jeweiligen Frist werden Ihre Daten entweder gelöscht oder anonymisiert, es sei denn, es be stehen gesetzliche Gründe, die eine längere Aufbewahrung erfordern. Diese Fristen gelten nur für den Fall einer erfolglosen Bewerbung; bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses können Ihre Daten länger aufbewahrt werden, soweit dies erforderlich ist.
Die spezifischen Löschfristen für Bewerbungsdaten in den jeweiligen Ländern sind:
• Belgien, Niederlande, Luxemburg: 3 Monate
• Dänemark, Deutschland, England, Österreich, Schweiz: 6 Monate
• Frankreich, Polen: 2 Jahre
• Italien: 3 Jahre
• Kroatien, Portugal, Rumänien, Schweden: 1 Jahr
• Tschechien: 5 Jahre
• Ungarn: 12 Monate
• Slowakei, Slowenien: 6 Monate
Diese Löschfristen helfen uns, die Daten sparsam und nur so lange wie notwendig aufzubewahren, um datenschutzrechtlichen Anforderungen gerecht zu werden.